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集團公司始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，搭建形成與基層企業(yè)上下協(xié)同、及時溝通的技術(shù)創(chuàng)新體系框架，明確落實基層企業(yè)技術(shù)管理組織架構(gòu)和工作責任，有效激發(fā)基層企業(yè)創(chuàng)新活力，廣泛開展以技術(shù)創(chuàng)新為重點的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，成效顯著。

為激發(fā)廣大基層企業(yè)員工的技術(shù)創(chuàng)新活力，提升企業(yè)競爭力，集團公司自2016年開始，每年開展一次“眾創(chuàng)項目”實施工作。至今，集團公司已立項“眾創(chuàng)項目”超過2100項。在實施過程中，各基層企業(yè)高度重視過程管理，明確專人負責，積極提供必要的人員、物資和設(shè)備平臺支持，真正發(fā)揮了“眾創(chuàng)項目”的示范和引領(lǐng)作用。同時，集團公司、產(chǎn)業(yè)（區(qū)域）公司積極協(xié)調(diào)解決基層企業(yè)在項目實施過程中所遇到的各類問題，保證了“眾創(chuàng)項目”的順利實施?！氨妱?chuàng)項目”在集團公司“雙創(chuàng)”工作中起到了搭建創(chuàng)新平臺、營造創(chuàng)新氛圍的作用，激發(fā)了廣大職工參與創(chuàng)新工作的積極性，實現(xiàn)了創(chuàng)新創(chuàng)效雙贏。